摘要：东方锅炉厂成立于1955年，是一家具有悠久历史的锅炉生产企业，但其所有权在不同的历史阶段发生过多次转变，导致其所有性质一直存在争议。本文将从以下四个方面，详细阐述东方锅炉厂是国企还是私企。
东方锅炉厂成立于1955年，当初是由上海市政府投资兴建的一家国有企业。后来，在改革开放的大背景下，东方锅炉厂逐渐失去了市场竞争力，企业效益下降，2003年经过市政府批准，东方锅炉厂的所有权被转移至华东轻工业集团公司。而在2010年，华东轻工业集团公司也被兼并重组，东方锅炉厂的所有权也被转手至上海机器人集团有限公司，直至今日。因为历经多次所有权变更，东方锅炉厂的所有性质一直备受争议。
然而，从历史格局上看，东方锅炉厂在成立之初就是一家国有企业，这一点无可争议。但随着历史变迁，其所有权变更多次，也使得其国企性质逐渐模糊。
从上述历史沿革可以看出，东方锅炉厂在七十年代和八十年代属于国有企业，而在后来的所有权变更中，其国企性质逐渐被淡化。
企业性质是指一个企业的产权性质和所有制形式，是判断一个企业是国有还是私有的重要依据。根据《中华人民共和国公司法》的规定，国有企业是指国家掌握所有权或者相应的资产控制权的企业，而私营企业则指以个人、家庭或其他私人非法人组织为主要出资者，承担经营风险，实行独立计算、独立经营、独立负债的所有制经济组织。
从这个角度来看，以前东方锅炉厂属于国有企业，但此后几度所有权变更，随之而来的产权性质和所有制形式也发生了变化。根据公司法的规定，东方锅炉厂目前可以被视为私营企业。
除此之外，东方锅炉厂目前在经营管理方面也相当灵活，没有像国有企业那样要遵循特定的政策和规定。这也说明企业已经从国有企业转型为私营企业。
企业员工的身份也是区分国有企业和私营企业的一个重要指标。国有企业员工是国家公务员，享有稳定的工作保障和福利待遇。而私营企业员工的身份一般为普通职工或者员工，享受的是劳动法规定的权益和福利待遇。
那么，东方锅炉厂的员工究竟是国家公务员还是普通职工呢？根据近年来媒体报道和企业公开资料，东方锅炉厂员工的身份多为普通职工，这一点与私营企业相类似。
如果将东方锅炉厂的员工身份作为考虑因素之一，也可以得出其更具私企特色的结论。
企业的经营模式也是区分国企和私企的一个重要因素之一。国企通常以稳定的利润为主要考量，经营目标往往不以盈利为主要目的，而是以解决就业和社会福利为核心。而私企则以追求利润为主要目标。
那么，在东方锅炉厂的经营模式上是否具有明显的国企或私企特征呢？企业的公开财务报表显示，在过去几年中，东方锅炉厂一直处于持续亏损状态，这一点与国企的特点相似。但在企业经营方面，东方锅炉厂的管理团队往往以市场需求和效益为导向，致力于企业的改革创新，并试图推动企业实现盈利。因此，从企业经营模式上来看，东方锅炉厂更具有私企特征。
总结：
根据以上四个方面的阐述可以得出结论：虽然东方锅炉厂在成立之初是一家国有企业，但随着历史变迁和多次所有权转变，其国企性质已经逐渐被淡化。根据以上几个方面的考虑，东方锅炉厂更具有私营企业的性质和特点。
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