摘要：太原锅炉集团是一家大型的企业，作为国内锅炉制造业的龙头企业，其拥有着广大的市场和极高的知名度。然而，进入太原锅炉集团并不是一件易事，因为随着企业的发展，其入职难度不断增加。
太原锅炉集团在招聘时一直以来都是非常严格的。在过去，其要求应聘者大学本科学历并有2年以上的工作经验，就可以胜任大部分的职位；然而，如今对于一些技术岗位，甚至要求应聘者具有研究生学历、多项专业证书及多年的实际工作经验。
这一变化的主要原因是随着科技的不断进步，企业的技术水平也在不断提高，需要更多具有高水平技术能力的人才。而随着大学生的毕业数量不断增加，优秀的人才也在日益稀缺。这种变化可能会给大多数毕业生带来不小的压力，因为其面对着更高的学历和专业要求，从而增加了他们在进入太原锅炉集团的难度。
此外，太原锅炉集团的招聘还要求申请人必须要符合所申请职位的专业要求，如果申请人的专业与工作岗位不符，那么就算你再符合其他的要求，也有可能无法通过考核。
对于应聘者来说，笔试一直是进入企业的大门，而太原锅炉集团的笔试难度一直被誉为相当高的。其笔试科目非常广泛，包括了数学、英语、专业知识等等。过去其笔试以其广泛性为主，并没有太多的难度，应聘者可以轻松通过。然而如今，太原锅炉集团的笔试将更多的涉及到一些复杂的技术和行业知识，甚至可能还会加入一些文学、历史等领域的知识考察，以测试应聘者的综合素养。
笔试考试的难度增加，不仅是因为企业对人才的要求提高导致的，还因为太原锅炉集团的笔试环节是企业选拔人才的一个重要环节，企业会根据笔试成绩和其他考试成绩的情况来评估应聘者的综合素质，从而确定人才的录用资格。
进入面试环节后，随着企业的不断发展，太原锅炉集团的面试也变得越来越严格。企业过去曾采用类似于“三面一审”的方式，前几轮的面试是相对简单的，主要考察应聘者的表现能力和语言表达能力；到了最后面试轮次，才会涉及到一些具体细节和实际业务的问题。
但是，现在的面试过程已经趋向于专业化，其主要考察的是应聘者的具体工作经验和技术能力。在面试过程中，企业可能会安排针对具体工作岗位的专家或者高级职业经理人来进行面试，从而更加全面和深入的了解应聘者的具体情况。
如今大学校园和社会上的精英人才都会向太原锅炉集团这样的国内知名大企业涌去，从而竞争异常激烈。每年的招聘人数大幅度缩减，而应聘人数却越来越多。这种情况使得太原锅炉集团的入职难度开始居高不下。很多人在通过多轮的笔试和面试后，仍未能如愿进入太原锅炉集团工作。
太原锅炉集团竞争异常激烈的原因之一是该公司拥有高薪酬体系和良好的培训机制。同时，太原锅炉集团作为国内锅炉制造业的龙头企业，具有很高的国际知名度和市场影响力，所以也成了众多人才梦寐以求的工作单位。
总结：通过上述的分析可以看出，如今太原锅炉集团的入职难度比以前更加困难。这一变化的主要原因是企业招聘条件提高，笔试难度增大，面试逐渐趋向专业化等因素造成的。因此，想要进入该公司的人必须在各个方面全面充实自己，才能从众多的应聘者中获得一个宝贵的工作机会。
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